Por tanto, podemos decir que de cada 100 personas, 53 personas se encuentran ocupadas en el rango de edad de 16 a 64 años. Normas varían en los diferentes países cuando se crea la base para el cálculo de la tasa de empleo actual. En algunas naciones, cualquier persona que se encuentra entre las edades de 15 y 65 se consideran empleables.

• Los diferentes tipos de tasas de empleo pueden ser calculados para su uso en diferentes tipos de evaluaciones económicas, con algunos cálculos centrados en el empleo total, mientras que otros se centran en sólo los que se consideran para ser empleados a tiempo completo.
• El Reino Unido, así como Islandia, Suiza y Noruega también registraron tasas de empleo por encima del 75 %.
• El principal es que la mayoría trabaja en sectores en los que las retribuciones son bajas, normalmente los menos productivos y que exigen menos formación.
• El aumento fue superior a la media de la UE, de 6,4 p. p., en todos los países que se adhirieron a la UE en 2004 o posteriormente (a excepción de Chipre), así como en Alemania.
• Una tasa de empleo muestra la otra cara de la moneda económica, con el foco que está en el porcentaje de residentes calificados que son considerados a ser activos en la fuerza de trabajo.

La tasa de empleo se define como el cociente entre el número total de ocupados y la población en edad de trabajar (de 16 y más años). La tasa de empleo es la razón entre la población con trabajo y la población económicamente activa. Por ejemplo, no es inusual que las personas que trabajan solamente bastantes horas a la semana durante un mínimo de semanas consecutivos para ser considerados empleados a tiempo parcial y no es relevante para la determinación de la tasa de empleo a tiempo completo.

Cómo influye la Tasa de Empleo en la estabilidad económica

Desde 2005, la tasa de empleo de las mujeres ha aumentado en general en toda Europa, con un incremento de 8,6 puntos porcentuales a escala de la UE. Entre 2005 y 2019, los mayores aumentos de las tasas de empleo femenino se observaron en Malta (+ 31,9 puntos porcentuales), Bulgaria y Polonia (ambos +13,6 puntos porcentuales). En 2019, las tasas de empleo femenino más elevadas se registraron en Suecia (79,7 %), mientras que las más bajas se registraron en Italia (53,8 %) y Grecia (51,3 %). Aunque la EU-27 en su conjunto todavía no había alcanzado sus objetivos en 2019, diecisiete Estados miembros de la UE sí habían alcanzado, o incluso excedido, el objetivo de la estrategia Europa 2020. Nórdicos (Suecia, Dinamarca y Finlandia) y los tres Estados miembros bálticos (Estonia, Lituania y Letonia) así como los Países Bajos, Alemania, Chequia, Eslovenia, Portugal, Chipre, Hungría, Malta, Irlanda, Austria y Bulgaria (Mapa 1). El Reino Unido, así como Islandia, Suiza y Noruega también registraron tasas de empleo por encima del 75 %.

• La proporción más elevada de personas con más de un empleo y un nivel alto de estudios se registró en los Países Bajos (10,1 %), Estonia (9,8 %), Suecia (8,8 %) y Dinamarca (8,3 %).
• Las personas institucionalizadas y los mayores de 64 años no se incluyen en el cálculo, ya que no se consideran potencialmente empleados.
• Nunca antes había sido tan alta la proporción de trabajadores extranjeros (14,1%, tres millones) o con doble nacionalidad (4,7%, un millón).
• En comparación a otros países del sur, Grecia es la única con una tasa superior a la del inicio de la crisis (56,4%) por una décima.
• Esas tasas se publican normalmente con referencia a la población en edad de trabajar, en general el grupo entre 15 y 64 años, aunque en España y el Reino Unido, así como en Islandia, se utiliza el grupo de edad de entre 16 y 64 años.
• Las estadísticas de empleo pueden servir para distintos tipos de análisis, como los estudios sobre la productividad macroeconómica (es decir, la fuerza de trabajo como factor de producción) o la competitividad.

El porcentaje de personas que trabajan en una zona geográfica determinada, como una ciudad, un estado o un país, se conoce como tasa de empleo. Las personas institucionalizadas y los mayores de 64 años no se incluyen en el cálculo, ya que no se consideran potencialmente empleados. La comprensión de la tasa de empleo actual y cómo se relaciona con la actual tasa de desempleo durante el mismo período y la ubicación es fundamental para el desarrollo de una visión precisa de la economía dentro de esa área.

Ejemplo de cálculo de la tasa de ocupación

En 2018, el 30,8 % de las mujeres con empleo de entre 20 y 64 años trabajaba a tiempo parcial, frente al 8,0 % de los hombres. En comparación a otros países del sur, Grecia es la única con una tasa superior a la del inicio de la crisis (56,4%) por una décima. Francia se mantiene al margen, con una tasa 1,1 puntos superior (67%) a la del 2019, entre los ganadores junto a Holanda (2,6 puntos más, al 80,8%).

Los profesionales constituyeron el grupo más amplio en la EU-27

En junio de 2016, la Comisión Europea adoptó una Agenda de Capacidades para Europa [COM(2016) 381] bajo el lema«Trabajar juntos para reforzar el capital humano, la empleabilidad y la competitividad». Tiene como objetivo garantizar que las personas desarrollen las capacidades necesarias ahora y en el futuro a https://es.forexgenerator.net/el-desplome-del-software-nasdaq-provoca-el-apagon-del-mercado-asx/ fin de fomentar la empleabilidad, la competitividad y el crecimiento en toda la UE. La estrecha colaboración con nuestros socios y una investigación exhaustiva nos permiten ofrecer estadísticas premium con información técnica específica de diferentes industrias.Acceso ilimitado solo con una cuenta de pago.

Fuentes de datos

Falta de empleos en una sociedad, en relación con la población que se encuentra económicamente activa. La tasa de empleo también puede vincularse a la noción de pleno empleo, un concepto económico que supone que todos las personas en edad laboral productiva que desean trabajar, tienen empleo. La demanda de trabajo, por lo tanto, es igual a la oferta, lo que se refleja en una tasa de empleo del 100% y una tasa de desempleo de 0. Por tanto, la brecha de la tasa de empleo entre mujeres y hombres se redujo a escala de la UE, pasando de los 16,4 puntos porcentuales en 2002 a los 11,7 puntos porcentuales en 2019. Esta misma tendencia se observó en todos los Estados miembros de la UE a excepción de Hungría, Polonia, Estonia y Rumanía. El descenso fue especialmente pronunciado en Malta (la brecha de género en el empleo experimentó un cambio de – 24,3 puntos porcentuales) debido a una tasa de empleo femenino cada vez mayor.

1 Tasas de empleo según grupos de edad. Brecha d …

El índice de empleo puede ayudarle a tomar decisiones profesionales más informadas, ya sea para elegir qué puestos de trabajo solicitar o dónde ubicar una tienda o fábrica. Puede funcionar con otras estadísticas locales para ofrecer una imagen completa de la salud https://es.forexdata.info/donald-trump-ha-nombrado-a-jerome-powell-como-jefe-de-la-reserva-federal-de-ee-uu/ de las empresas a lo largo del tiempo o en diferentes lugares. El Instituto Nacional de Estadística (INE), define el término ocupados como aquellas personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o que ejercen una actividad por cuenta propia.

Una tasa de empleo muestra la otra cara de la moneda económica, con el foco que está en el porcentaje de residentes calificados que son considerados a ser activos en la fuerza de trabajo. En la mayoría de los países, el objetivo es mantener el porcentaje de desempleo tan bajo como sea posible al tiempo que promueve oportunidades que produce un alto nivel de empleo. En 2013 prosiguieron los esfuerzos para reducir el desempleo juvenil, y la Comisión Europea presentó la «Iniciativa sobre Empleo Juvenil» [COM(2013) 144 final], destinada a reforzar y acelerar las medidas del paquete «Promover el empleo juvenil».

Ejemplo de cómo la Tasa de Empleo puede reflejar el impacto de una recesión económica

La tasa de ocupación o también conocido como tasa de empleo, mide el cociente entre el número de personas ocupadas comprendidas en el rango de edad desde los 16 años hasta los 64 años, y la población total que comprende el mismo rango de edad (Población en edad de trabajar (PET)). Sin embargo, la ocupación por sí sola tan solo https://es.forexeconomic.net/actualizacion-del-mercado-8-de-junio-espere-y-vea-el-modo-antes-de-la-inflacion-estadounidense/ ofrece una imagen limitada de las características económicas, sociales y culturales de las personas con empleo. Por este motivo, se ha introducido una clasificación más amplia denominada Grupos Socioeconómicos Europeos (European Socio economic Groups, ESeG), que combina la actividad laboral con la situación en el empleo.

Su objetivo es sobre todo apoyar a los jóvenes sin empleo que no estén recibiendo educación ni formación en las regiones con una tasa de desempleo juvenil superior al 25 %. Un llamamiento a la acción contra el desempleo juvenil» [COM(2013) 447 final], destinada a acelerar la aplicación de la garantía juvenil y ayudar a las empresas y los Estados miembros de la UE para que puedan contratar a más jóvenes. Aunque la tasa de empleo juvenil (personas de entre 15 y 24 años de edad) muestra un ligero aumento a escala de la UE entre 2005 y 2019 (+0,2 puntos porcentuales), las cifras nacionales de casi la mitad de los Estados miembros de la UE (trece países) indican un descenso. En el gráfico 1 se muestra que la proporción de personas que tienen más de un empleo es pequeña y que las personas con un nivel alto de estudios (niveles CINE 5-8) tienen más probabilidades de tener un segundo empleo que las personas con un nivel educativo medio (niveles CINE 3-4) o bajo (niveles CINE 0-2).